在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，江西省宜春市宜丰县积极探索创新，通过精准开发和管理公益性岗位，为脱贫人口和监测对象提供了稳定增收的重要渠道。据统计，全县已累计开发各类公益性岗位783个，有效发挥了就业保障的“稳定器”作用，为持续巩固脱贫攻坚成效、防止返贫提供了坚实支撑。

宜丰县结合本地实际，围绕乡村建设、环境整治、公共服务等领域，科学设置了包括生态护林员、乡村保洁员、道路维护员、农家书屋管理员、防疫消杀员、河道巡查员等多种类型的公益性岗位。这些岗位不仅有效改善了农村人居环境、提升了基层治理水平，更重要的是将岗位需求与脱贫群众的劳动能力、就业意愿精准对接，实现了“家门口”就业。

为确保公益性岗位发挥实效，宜丰县建立了规范的管理机制。一方面，严格岗位开发和人员聘用程序，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，优先安置有能力、有意愿的脱贫劳动力及边缘易致贫人口。另一方面，加强岗位培训和日常考核，明确岗位职责和工作标准，并按规定落实岗位补贴，保障上岗人员的合法权益，激发其工作积极性和责任感。

783个公益岗位的背后，是783个家庭增收的希望，也是乡村振兴路上坚实的脚步。此举不仅帮助脱贫群众通过自身劳动获得稳定收入，增强了其内生发展动力和获得感，也有效缓解了部分家庭的支出压力，降低了返贫风险。公益性岗位人员参与到乡村日常管理与服务中，成为乡村建设的重要力量，促进了乡风文明和社区和谐。

宜丰县将继续优化公益性岗位管理，动态调整岗位设置，加强技能培训，探索“公益性岗位+”等多元就业帮扶模式，进一步拓宽脱贫人口就业渠道。通过强化就业这一民生之本，宜丰县正努力书写巩固脱贫成果、推进乡村振兴的精彩篇章，为绘就宜居宜业和美乡村新画卷贡献重要力量。