由尚智咨询创始人张海先生领衔的咨询团队，与行业知名企业鼎耀惠联正式达成战略合作，双方共同宣布，旨在提升鼎耀惠联核心竞争力的“人力资源管理咨询项目”已全面启动。此举标志着双方将在人才中介行业专业化、精细化管理领域展开深度探索与实践。

鼎耀惠联作为一家专注于人才中介与人力资源服务的领先企业，在快速发展的市场环境中，深刻认识到优化内部人力资源管理体系、提升人才梯队建设质量对于企业持续发展的重要性。此次与尚智咨询的合作，正是基于对未来战略布局的前瞻性思考，旨在通过引入专业的外部智慧，系统性地诊断、梳理并重构公司的人力资源战略、组织架构、岗位体系、薪酬绩效及人才培养机制。

尚智咨询创始人张海先生表示：“人才中介行业的核心资产就是‘人’，其自身的人力资源管理水平直接决定了服务客户的质量与效能。我们很高兴能与鼎耀惠联这样具有远见卓识的企业合作。本次项目将不仅仅是一次管理优化，更是一次战略赋能。我们将结合行业特性与鼎耀惠联的具体发展阶段，提供定制化的解决方案，帮助其构建更具吸引力、竞争力和凝聚力的人才生态，从而在激烈的市场竞争中稳固优势，实现可持续增长。”

据悉，本次人力资源管理咨询项目将分为几个关键阶段推进：首先是全面的现状诊断与分析，通过访谈、调研、数据分析等方式，精准把握企业管理痛点与提升空间；基于诊断结果与公司战略，共同设计并制定涵盖组织设计、职级体系、薪酬激励、绩效管理、关键人才发展等模块的一体化方案；提供落地实施的辅导与支持，确保咨询成果能够有效转化为企业的实际管理效能。

鼎耀惠联相关负责人对此项目寄予厚望：“我们选择与尚智咨询合作，看重的是其团队在人力资源领域深厚的理论功底和丰富的实战经验，尤其是对服务型企业的深刻理解。我们相信，通过这次系统性的升级，不仅能提升内部运营效率与员工满意度，更能将先进的管理理念内化，最终为客户提供更高效、更精准、更专业的人才服务，强化我们的品牌价值。”

此次合作，不仅是鼎耀惠联内部管理升级的重要里程碑，也为整个人才中介行业向更专业化、规范化方向发展提供了可资借鉴的范例。在人力资本价值日益凸显的今天，优秀的人力资源管理体系已成为企业发展的核心引擎。尚智咨询与鼎耀惠联的携手，预示着人才中介行业正从传统的“信息撮合”模式，向依托强大内部管理与专业服务的“价值创造”模式深化转型，其探索成果值得业界持续关注。