第五届中国人力资源科技创新论坛在江西成功举办，本次论坛以‘数字赋能，智领未来’为主题，汇聚了来自全国的人力资源专家、企业管理者及科技创新先锋，共同探讨在数字化浪潮下人力资源行业的发展趋势与创新路径。论坛期间，恰逢知名人力资源科技企业社宝科技成立五周年，其一系列新产品的重磅发布，成为活动最大亮点，为行业创新发展谱写了崭新篇章。

江西作为中部地区的重要省份，近年来在人力资源信息化、数字化建设方面步伐稳健。本届论坛落地江西，旨在结合区域特色，深入探讨如何利用科技创新优化人力资源配置，提升管理效能，为江西乃至全国的企业提供更智慧的人力资源解决方案。与会嘉宾就人力资源大数据分析、AI招聘、灵活用工平台、员工福利数字化、人力资源合规管理等热点议题展开了深度分享与交流。

社宝科技在论坛上隆重举行了五周年庆典暨新产品发布会。回顾五年发展历程，社宝科技始终专注于通过技术驱动人力资源服务升级，已成长为行业内具有影响力的科技品牌。此次发布的新产品体系，聚焦于‘一体化、智能化、生态化’核心，主要包含三大板块：

1. “智聘云”AI全景招聘管理系统：整合了智能简历解析、人岗智能匹配、视频面试分析与人才库动态管理等功能，利用机器学习算法大幅提升招聘效率与精准度，尤其针对大规模或常态化招聘场景提供了全流程自动化解决方案。

1. “薪税通”数智化薪酬福利平台：面对日益复杂的薪酬计算、个税申报与福利管理需求，该平台实现了算薪、报税、发放、福利兑换的一站式处理，并内置了最新政策合规引擎，确保企业薪酬操作高效且零风险，同时提升员工体验。

1. “灵工宝”灵活用工与协同管理平台：为顺应零工经济和新就业形态，平台连接企业、灵活就业者与服务机构，提供任务发布、智能撮合、合同签署、工时考勤、费用结算与保险保障的全链条服务，助力企业弹性配置人力资源，降低用工成本。

新产品的发布，不仅是社宝科技技术实力的集中展示，也体现了其对市场需求的敏锐洞察。这些解决方案深度融合了江西等地企业在人力资源信息咨询与管理中的实际痛点，致力于为企业提供更本土化、更接地气的科技赋能。

论坛圆桌讨论环节，多位专家指出，人力资源科技创新已从‘可选项’变为‘必选项’。未来的竞争是人才的竞争，更是人才管理效能的竞争。利用像社宝科技发布的新一代HR SaaS工具，企业可以构建数据驱动的人才决策体系，从传统的事务处理转向战略赋能，真正实现人力资源的价值最大化。

本届论坛的成功举办与社宝科技新品的精彩亮相，为江西及周边区域的人力资源服务业注入了强劲的科技动力。它标志着人力资源行业正加速向数字化、智能化深度转型，也预示着以科技创新为核心驱动的发展新篇章已然开启。社宝科技表示，将继续深耕技术研发，与广大客户及合作伙伴携手，共同推动中国人力资源管理的进步与变革。