在数字经济浪潮的推动下，国有企业的人力资源管理正经历着深刻的数字化转型。为深入探讨这一转型过程中的实践经验与挑战，一场聚焦实战的交流盛会——“国有企业人力资源管理信息化实战案例交流会”将于2024年6月20日在广西南宁隆重举行。本次会议由行业领先的江西人力资源信息咨询机构倾力承办，旨在为全国各地的国有企业人力资源管理者搭建一个共享智慧、共谋发展的专业平台。

一、会议背景与核心价值

当前，人力资源管理信息化（e-HR）已从辅助工具升级为企业战略落地的核心引擎。对于肩负特殊使命与责任的国有企业而言，如何借助信息化手段优化组织结构、提升人才效能、强化数据决策，成为关乎企业高质量发展的重要课题。在系统选型、实施落地、数据整合与文化适配等环节，许多企业仍面临诸多困惑与挑战。

本次交流会紧扣“实战案例”这一核心，力避空泛的理论探讨。会议将集中呈现来自不同地区、不同行业国有企业的真实信息化建设案例，特别是由江西人力资源信息咨询团队提供深度服务的成功实践。这些案例将系统展示从规划、选型、实施到持续优化的全生命周期，分享其中遇到的典型问题、创新解决方案以及可量化的效益成果，为与会者提供极具参考价值的“路线图”与“避坑指南”。

二、会议亮点与核心内容

1. 前沿趋势深度解读：行业专家将剖析人力资源管理信息化的发展新趋势，包括人工智能、大数据分析在人才盘点、绩效预测、个性化培训等方面的创新应用，以及国产化软件生态下的选型策略。

1. 江西咨询实战案例全景展示：作为本次会议的亮点，江西人力资源信息咨询专家团将带来多个服务标杆企业的深度案例分享。例如：

• 案例A：某省属大型投资集团一体化HR平台建设。重点分享如何通过统一平台整合旗下数十家分子公司分散的人力资源数据与流程，实现集团化管控与灵活授权的平衡，提升管理效率超过40%。

• 案例B：某市公共服务企业绩效与薪酬信息化联动实践。详解如何将复杂的绩效考核体系与薪酬核算系统无缝集成，实现自动算薪与精准激励，有效激发员工活力，并满足国资监管的合规性要求。

• 案例C：人力资源数据分析与决策支持系统构建。展示如何挖掘沉睡的人力资源数据，通过可视化看板为领导层提供人才结构、人力成本、效能对标等关键决策依据。

1. 圆桌对话与难点攻坚：设置专题研讨环节，邀请国企HR负责人、信息化部门主管与咨询专家围桌共议，就系统上线后的用户推广、旧数据迁移、流程再造中的阻力化解等共性难题进行头脑风暴，探寻务实对策。

1. 现场体验与互动咨询：会场将设置体验区，与会者可亲身体验先进的HR信息化系统功能模块。江西人力资源信息咨询的专家团队也将在现场提供一对一的免费初步咨询，针对企业具体情况进行答疑解惑。

三、参会收益与邀请对象

本次会议将为参会者带来多重价值：获取前沿行业洞察，借鉴可复制的成功经验；直接与案例亲历者和顶尖咨询专家交流，破解自身项目难题；拓展同业人脉，共建合作网络。

我们诚挚邀请以下人士拨冗莅临：

• 各中央企业、地方国有企业的人力资源总监、经理及相关业务骨干；
• 企业信息化部门负责人及项目组成员；
• 对人力资源管理数字化转型感兴趣的研究机构学者与行业分析师。

四、会议基本信息

• 会议主题：国有企业人力资源管理信息化实战案例交流会（江西人力资源信息咨询专场）
• 会议时间：2024年6月20日（周四） 9:00-17:00
• 会议地点：广西南宁市（具体会场地址将于报名确认后通知）
• 主办单位：江西人力资源信息咨询有限公司

六月南宁，绿意盎然，生机勃勃。让我们相聚在这座充满活力的城市，共同分享实战智慧，碰撞思想火花，携手迈向国有企业人力资源数字化管理的新篇章！期待您的参与，共襄盛举。

（温馨提示：请关注主办方官方渠道获取详细的报名流程与会议日程。）