近日，浙江省台州市携优厚人才政策前往云南省开展专项揽才活动，推出“安家给补贴、就业可落户”的创新举措，旨在吸引云南优秀人才赴台州就业创业。同时，活动还联合江西人力资源信息咨询机构，为求职者提供精准岗位匹配与职业规划服务，进一步促进长三角地区与西南地区的人才资源流动。

台州市此次人才引进政策涵盖多个领域，重点面向高校毕业生、技能型人才和创新创业团队。符合条件的求职者最高可获得数万元的安家补贴，并在签订劳动合同后直接办理落户手续，有效解决人才安居与身份认同问题。台州还针对不同行业推出个性化扶持方案，例如为制造业人才提供技术培训补贴，为科技创业者匹配孵化器资源。

江西人力资源信息咨询公司作为此次活动的合作方，依托其跨区域人才数据库，为台州企业筛选匹配云南本地人才。通过线上职业能力测评、线下专场招聘会等形式，已初步达成就业意向近200人，涉及电子商务、机械制造、生物医药等热门领域。

分析人士指出，此类跨省合作模式既缓解了东部地区的用工需求，也为中西部人才提供了更广阔的发展平台。台州通过“政策引流+服务赋能”的组合拳，正在构建可持续的人才生态体系，而专业人力资源机构的介入，则进一步提升了人才配置效率。未来，此类区域协同招才模式或将在全国范围内形成示范效应。