2017年，江西省人力资源和社会保障工作稳步推进，人才中介作为人力资源市场的重要环节，在促进就业和优化人才配置方面发挥了关键作用。以下是基于统计数据的简要分析：

一、人才中介机构数量与分布

2017年，江西省共有人才中介机构约520家，同比增长8%。其中，南昌市作为省会城市，集中了约35%的机构，其他地市如九江、赣州、上饶等也呈现均衡发展态势。私营机构占总数的70%，显示出市场活力的增强。

二、服务规模与成效

人才中介机构全年服务用人单位超过1.2万家，提供岗位信息约15万条，成功推荐就业人数达8.5万人次，较2016年增长12%。服务领域主要集中在制造业、服务业和信息技术行业，反映了江西省产业升级对人才的需求变化。

三、政策支持与监管

江西省人社部门加强了对人才中介的规范化管理，出台了多项扶持政策，包括简化审批流程、提供培训补贴等。通过年度检查和信用评价体系，提升了行业整体服务质量，投诉率同比下降5%。

四、挑战与展望

尽管发展迅速，但人才中介仍面临区域不平衡、高端人才匹配难等问题。江西省计划推动数字化转型，加强线上线下融合，以进一步提升人力资源市场效率。

2017年江西省人才中介行业在政策引导和市场驱动下，为经济社会发展提供了有力支撑，也为后续工作奠定了坚实基础。